劳务派遣又称人才派遣或人才租赁，是指由专业机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。
　　人才派遣与人事代理的服务内容基本相同，但核心区别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于东恒与派遣员工之间，但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。
　　一、派遣类型：
　　完全派遣
　　由东恒承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
　　转移派遣
　　用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由东恒与员工签订劳动合同，并由东恒负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
　　减员派遣
　　减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至东恒，目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
　　临时派遣
　　如短期派遣、项目派遣、晚间派遣、钟点派遣、双休日派遣等。
　　二、劳务派遣优势：